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  • 索  引 號:007330010/2019-09615 分       類:
  • 發文機關:東莞市人民政府辦公室市政務服務數據管理局 發文日期:2019-05-31 16:23
  • 名稱:東莞市人民政府辦公室關于印發《東莞市“一鎮一品”產業人才培訓實施方案》的通知
  • 文號:東府辦〔2019〕32號
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東莞市人民政府辦公室關于印發《東莞市“一鎮一品”產業人才培訓實施方案》的通知


東府辦〔201932


東莞市人民政府辦公室關于印發《東莞市

一鎮一品產業人才培訓實施方案》

的通知

各鎮人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

《東莞市“一鎮一品”產業人才培訓實施方案》業經市人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

                               東莞市人民政府辦公室

                                   2019517

東莞市一鎮一品產業人才培訓實施方案

為促進我市產業人才與產業同步發展,根據《東莞市技能人才培養五年行動計劃》(東府〔2015112號)和《東莞市人民政府關于實施百萬勞動力素質提升工程打造技能人才之都的意見》(東府〔2018104號)文件精神,決定在全市范圍深入開展一鎮一品產業人才培訓工作。

一、工作目標

各園區、鎮(街道)充分依托社會各類培訓資源和行業、企業,組織開展符合本園區、鎮(街道)產業特點的特色項目培訓和技能素質提升培訓,開設一批優質的、具有區域特色的培訓項目課程,培養一批適應產業發展需求的產業人才。到2021年全市開展60個以上一鎮一品產業人才培訓項目,培訓人數總量45萬人次。年度目標任務由市人力資源和社會保障局按各園區、鎮(街道)上年度12月就業登記用工總量的3%下達,其中特色項目培訓人數不低于任務總量的20%,由各園區、鎮(街道)組織完成。

二、培訓類型

培訓實行目錄制管理,各園區、鎮(街道)結合專業鎮建設,圍繞我市支柱產業、特色產業及戰略性新興產業等新時代現代產業發展需求,確定年度培訓項目目錄,組織開展特色項目和技能素質提升兩類培訓。

(一)特色項目培訓。符合專業鎮建設需求,與各園區、鎮(街道)支柱產業、特色產業緊密結合,納入年度特色培訓項目目錄,具有一定特色的精品培訓。

(二)技能素質提升培訓。符合產業發展需求,與戰略性新興產業、現代服務業以及傳統優勢產業緊密結合,納入年度技能素質提升培訓項目目錄,適應企業和市場需要的各類培訓。

三、培訓補貼

一鎮一品產業人才培訓的補貼經費納入各園區、鎮(街道)財政專項預算,給予培訓實施單位培訓補貼,標準如下:

(一)特色項目培訓。補貼標準為20/課時/人,每個培訓課程要求不少于18個課時。最高補貼50個課時/人。

(二)技能素質提升培訓。園區、鎮(街道)按不少于100元/人×計劃培訓人數編制資金需求年度預算,根據實際采取課程定制、購買服務等多種補貼方式。

四、實施流程

(一)公布目錄,征集課程。

1. 各園區、鎮(街道)根據本轄區產業特點,每年年底前制定公布本轄區次年的特色培訓項目目錄和技能素質提升培訓項目目錄,向社會征集培訓課程。

2. 特色培訓項目的數量每園區、鎮(街道)不少于2個,技能素質提升培訓項目的數量一般不少于5個。

3. 各園區、鎮(街道)每年的培訓項目目錄確定后,填寫《            園區、鎮(街道)一鎮一品產業人才培訓目錄表》(附件1)報市職業訓練指導中心備案,以便形成全市一鎮一品產業人才培訓項目總目錄。目錄公布后,如需增加培訓項目,應及時報備。

(二)培訓申報。企業、行業組織、院校和社會培訓機構必須于計劃培訓開始前5個工作日以上向所在園區、鎮(街道)人力資源和社會保障分局申報。

(三)培訓審核。各分局收到申報后,對培訓方案等申報材料進行審核,并在《東莞市一鎮一品產業人才培訓項目申報表》(附件2人力資源和社會保障分局意見欄中加注意見。特色項目培訓通過分局審核后,還應將培訓方案報市職業訓練指導中心備案。

(四)培訓實施。經審核通過后,培訓實施單位即可按培訓方案開展培訓。培訓結束后,培訓實施單位要組織學員進行相應考核,檢驗培訓效果,發放培訓證書。培訓工種如符合國家或行業職業技能鑒定相關規定的,可組織學員通過參加國家或行業職業技能鑒定的方式獲取相關職業資格證書。

(五)數據報送。在培訓結束后,培訓實施單位要填寫《東莞市一鎮一品產業人才培訓情況報表( 月份)》(附件3),及時將培訓相關情況報送至所在園區、鎮(街道)人力資源和社會保障分局。

(六)補貼申請。完成培訓后,培訓實施單位可向所在人力資源和社會保障分局提出補貼申請。

(七)審核公示。各園區、鎮(街道)人力資源和社會保障分收到補貼申請后,應及時完成資料審核,對審核通過的申請單位予以公示5天。

(八)資金撥付。公示期滿無異議或經調查異議不成立后,人力資源和社會保障分按相關規定向本級財政提交資料,經財政分局審核后,直接將補貼款撥付至申報單位賬戶。

培訓補貼資金審核、撥付程序等,各園區、鎮(街道)可根據實際和相關規定進行適當調整。

五、申報資料

(一)申報培訓需提交的資料:

1. 東莞市一鎮一品產業人才培訓項目申報表(附件2);

2. 培訓項目的培訓方案;

3. 營業執照或機構登記證書復印件。

(二)培訓組織單位申請補貼需提供以下材料:

1. 東莞市一鎮一品產業人才培訓名冊表(附4);

2、東莞市一鎮一品產業人才培訓補貼申請表(附件5);

3. 培訓考勤表復印件、2張培訓現場照片;

4. 銀行基本賬戶復印件。

以上各項資料一式兩份,一份由人力資源和社會保障分存檔管理,一份提交財政分局審核撥款。

六、工作要求

(一)職責分工

1. 市人力資源和社會保障局負責全市一鎮一品產業人才培訓的組織實施工作,下達年度任務指標,由市職業訓練指導中心開展具體工作、加強對工作的指導和監督。各園區、鎮(街道)人力資源和社會保障分配合做好各項工作。

2. 各園區、鎮(街道)負責做好一鎮一品產業人才培訓年度工作計劃,編制本園區、鎮(街道)“一鎮一品產業人才培訓工作的年度預算、培訓項目審核、培訓監管、數據統計上報以及培訓補貼資料收集審核,按規定做好補貼資金的撥付安排,跟進落實補貼資金撥付情況等。

(二)加強監管

各園區、鎮(街道)人力資源和社會保障分、財政部門按照工作要求,積極推進工作落實,切實做好培訓項目審批和培訓過程監管,加強對專項資金的管理。執行過程中,要結合本園區、鎮(街道)實際,及時研究處理工作中遇到的問題,自覺配合審計、監察部門做好監督檢查工作。

(三)責任追究

在培訓補貼申領中,對弄虛作假、虛報人數、冒領補貼的單位和個人,由人力資源和社會保障分向有關部門移交相關資料,依照相應法律法規嚴肅處理;涉嫌犯罪的,依法移交司法機關追究刑事責任。對在培訓、補貼審核和資金撥付工作中存在違規違紀的單位和個人將嚴格追究責任。

本實施方案由市人力資源和社會保障負責解釋。

本實施方案自2019517日起實施,有效期至20211231日止。

附件:1. 年 園區、鎮(街道)“一鎮一品”產業人才培訓目錄表

2.東莞市“一鎮一品”產業人才培訓項目申報表

3.東莞市“一鎮一品”產業人才培訓情況報表( 月份)

4.東莞市“一鎮一品”產業人才培訓名冊表

5.東莞市“一鎮一品”產業人才培訓補貼申請表



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